Prevención de Comunidad en Línea

Nosotros podemos prevenir el acoso y abuso sexual en línea

Nosotros podemos prevenir el acoso y abuso sexual en línea antes de que ocurra, al enfocarnos en el espacio mayor en el que ocurre. Las fuerzas que impulsan la violencia sexual son difíciles de identificar y son normalmente basadas en actitudes, normas, y sistemas sociales que apoyan el trato desigual de ciertos grupos sobre otros.

Es por eso que necesitamos realizar cambios en las culturas en nuestras comunidades, lugares de trabajo o escuelas, para prevenir la violencia sexual y el abuso, así como entender el papel que como individuos jugamos para enfrentar los comportamientos y políticas problemáticas que contribuyen a un medio ambiente en donde la violencia sexual es normalizada y no es tomada en forma seria.
La prevención de violencia sexualimplica enfrentar las causas de raíz que provocan la violencia sexual, como factores culturales generales, tales como las creencias sobre la igualdad de género y las formas múltiples de opresión, ya sea racismo, transfobia, fobia a la discapacidad, y a los sistemas sociales que refuerzan el poder de unos sobre otros.

La prevención de violencia sexual implica enfrentar las causas de raíz que provocan la violencia sexual, como factores culturales generales, tales como las creencias sobre la igualdad de género y las formas múltiples de opresión, ya sea racismo, transfobia, fobia a la discapacidad, y a los sistemas sociales que refuerzan el poder de unos sobre otros.

¿Qué significa prevenir la violencia sexual en línea?

Hay formas para mantener los espacios en línea seguros, ya sea como líderes, o como personas individuales. Los líderes pueden tomar pasos para proteger a los espacios en línea de amenazas externas, implementar políticas que promuevan equidad y respeto, tomar reportes de abuso y acoso en forma seria, y exigir responsabilidad a quienes son responsables. Individualmente, podemos involucrarnos cuando observamos comentarios, conductas o contenido problemático o hiriente. Individuos pueden también educar a otros y abogar para que los líderes tomen acciones de importancia.

La prevención al nivel de la comunidad i mplica hacer cambios en gran escala en factores del medio ambiente, así como en políticas para disminuir la posibilidad de que ocurra la violencia sexual. La prevención al nivel de la comunidad va más allá de comunidades de personas en un pueblo —puede significar áreas de trabajo, campus universitarios, organizaciones, o cualquier espacio (ya sea en línea o no) que tenga sus propias políticas y reglas que impactan a otros.

La prevención al nivel de la comunidad beneficia a todos en la comunidad, incluso si no se dan cuenta de los esfuerzos de prevención que se están realizando.

¿Qué aspecto tiene la prevención a nivel de la Comunidad?

Observemos un ejemplo de prevención de violencia sexual a nivel de la comunidad. Una de las principales causas del acoso sexual son las actitudes y conductas sexistas, por lo que hace sentido que para evitar que el acoso sexual ocurra, es necesario también cambiar las actitudes y conductas sexistas.

Los centros de trabajo podrían practicar prevención al nivel de la comunidad al implementar políticas en cuanto a la igualdad salarial, licencia familiar, y prácticas de ascensos o promociones laborales. Políticas como éstas pueden hacer cambios de actitud dentro de la cultura del trabajo, de reforzar la desigualdad de género a un cambio de actitud en donde se respeta la igualdad de género, así como ayudar a nivelar el campo de juego en términos de sueldo y beneficios.

Políticas equitativas también establecen el tono de los valores en los que se basa el área de trabajo y envía el mensaje que las actitudes y conductas sexistas no son toleradas a nivel de política o a nivel individual.

Implementando la prevención a nivel de la comunidad en los espacios en línea

Así como los espacios presenciales, los espacios en línea pueden desarrollar sus propias políticas y reglas que promueven respeto y desalientan conductas dañinas. Ya sea en una clase, área de trabajo o espacio social en línea, tú puedes tomar los pasos necesarios para garantizar tu seguridad y la de otros.

Líderes que organizan el espacio pueden:

Crear acuerdos comunitarios entre los participantes, para que las expectativas en relación a la comunicación sean claras para todos los involucrados. En lugar te establecer políticas que no toleran a la violencia sexual, es preferible describir conductas específicas que no serán toleradas y cómo se exigirá responsabilidad a aquéllos que hieran o realicen dichos actos.
Ofrece maneras en que las víctimas puedan reportar el acoso o abuso si la conducta de otro miembro del grupo los hace sentir incómodos.
Establece normas comunitarias en relación a la forma apropiada de comunicación entre los miembros del grupo. Por ejemplo, esto puede significar determinar la hora apropiada para establecer comunicación entre el grupo, o las aplicaciones o plataformas a utilizar correctas, etc.
Mantén a los participantes seguros al garantizar que las plataformas que utilizas son seguras.

Acciones a tomar cuando observas contenido o comentario hiriente

Comportamiento o acciones como chistes sexistas, lenguaje que culpa a la víctima, o comentarios que parecen no ser la gran cosa pero que contribuyen a la típica forma de pensar que fomenta la violencia. A pesar de que solo reflejan el punto de vista de la persona que los hace, su visibilidad pública normaliza el hecho de que no se está tomando en serio el abuso sexual. En otros casos, pueden causar daño al re-traumatizar a las víctimas del abuso que leen dichos comentarios.

Reconociendo el lenguaje que minimiza o que culpa a la víctima

Comentarios que culpan a la víctima pueden incluir:

Comentarios que cuestionan las acciones de la víctima antes del acoso o después de que ocurrió el incidente — por ejemplo, cuánto te tomó presentar el reporte policíaco o cuestionando el por qué no se realizó alguno.
Comentarios que minimizan lo que le sucedió a la víctima. Por ejemplo, un periodista puede usar términos como “sexo forzado,” “encuentro sexual,” o “sexo con menores” cuando en realidad están describiendo un asalto sexual o una violación.

La realidad es que el mundo digital no está separado de los espacios presenciales. Ambos forman el mundo en el que vivimos, y el impacto de nuestras acciones puede ser el mismo. Si no dirías o harías algo a alguien en forma presencial, entonces no deberías de decirlo tampoco en línea. Culpando a la Víctima Al cuestionar las decisiones que las víctimas tomaron sugiere de forma directa o indirecta que ellos fueron responsables de lo que les pasó.

Nosotros podemos intervenir cuando se presentan conductas dañinas en línea:

Reporta contenido inapropiado si observas contenido violento o sensible en una plataforma de social media, lo puedes reportar a la plataforma en donde fue posteado (Instagram, Facebook, YouTube etc.) para que sea removido o marcado. Cada plataforma tiene su propio set de guías para determinar qué es considerado inapropiado, y qué acciones se deben tomar, pero el proceso empieza cuando se realiza un reporte.
Habla cuando observes comentarios dañinos. Cuando veas comentarios que culpan a la víctima por lo que sucedió, tú puedes responder enfocando la responsabilidad al perpetrador. Aunque no cambies la mentalidad de la persona que dejó el mensaje, otros notarán que no todos están de acuerdo con el comentario inicial.
Demuestra tu apoyo a las víctimas de acoso en línea. Conéctate con la persona quien recibió los comentarios negativos, para demostrar tu apoyo. O considera ofrecerte como voluntario(a) en ciertos contextos para ayudar a prevenir otros acosos o abusos.

Cuando todos entendemos nuestro papel en mantener a salvo a otros en línea al involucrarnos cuando vemos contenido o comentarios hirientes, podremos crear un ambiente en donde este tipo de contenido no prospere.